転職サイトおすすめ40代 5選【リアル経験談】

転職

 

40代だけど、やっぱり転職したい。。。
アラフォーの自分は、どの転職サイト・エージェントに登録すればいいのかな

こんな悩みにお答えします。

本ブログの管理人
 

2021年1~3月の3か月に渡り、実際に転職活動し、複数社から内定をいただきました。https://kosuly.com/profile/

 

本記事の内容

・転職サイトと転職エージェントについて
・実際に登録・利用した40代向け転職サイト・転職エージェント5選
・【番外編】実際に役立った40代転職サイト・エージェント(こっそり教えます)
・まとめ

実際のところ、転職サイト・転職エージェントは人によって合う・合わないあります。
希望年収、これまでのキャリア、職種・業種等によってさまざま。

ただ40代ともなると、年齢フィルターによって書類選考で落とされることもしばしば。
だから、理想の転職先を見つけるには、広くたくさんの情報を入手できると圧倒的に有利です

転職活動しながらたくさん求人をみて、求める転職先の条件が絞られていく人が実は多いはず。
自分もそうでした。

最初からあまり絞り込まず転職サイト・転職エージェントについては
複数登録してみて、自分が求める条件に合う会社を見つけていくのがおすすめです。

転職サイトと転職エージェントについて

転職サイトは、求人を探す⇒応募する⇒面接の日程決め⇒最終的な給与交渉ほか
相手企業とのやりとりを全て、自分で進めていきます。

転職サイトのメリット

  • 求人数が多い
  • 自分で応募したい求人に応募できる
  • 登録した情報からおすすめ求人やスカウトメールを送ってくれる

転職サイトのデメリット

  • 企業側との調整・交渉を自分でやる必要がある
  • 年齢や転職回数などでフィルターにかけられる(書類通過率が低い)
  • 相談できる人がいないため、公開情報から全て自分で判断する必要がある

転職サイトたくさんの求人が掲載され、新しい求人も随時メールで共有されます。
とにかく情報源として非常に有益

一方、企業との調整・交渉を自分で進めていかないといけない煩わしさがあります。
また求人も実際は年齢フィルターがあるため、書類通過率がとても低い

そして、なにより相談できる人がいないため、そもそも自分に合った求人なのか?わからない。
面接対策も自分一人で考えていく必要があります。

転職エージェントのメリット

  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 自分に合った求人を紹介してくれる
  • 職務経歴書の書き方、面接対策等の選考プロセスでのアドバイスをもらえる

転職エージェントは、独自の非公開求人を数多く持ってます
その中に自分の希望に近い「掘り出し物」的な案件もかなりあったりします。

そして担当者がつき自分に合った求人・内定が出る可能性が高い求人を提案してくれる。
自分の希望に近い求人に出会う可能性が高まるだけでなく、書類通過率も高いです。

そして選考プロセスのサポートはもちろん、企業に強くプッシュしてくれる。

年齢がネックになりやすい40代でも、エージェントの後押しで突破口が開けるケースがあります。
私の場合、知人の紹介以外では、すべてこの転職エージェント経由で内定が出ました

まさに40代こそ転職エージェントを活用すべきと思います。

私の経験談になりますが、転職活動中に実際に登録した転職エージェントを紹介していきます。
どこの転職エージェントに登録すれば良いか迷っている40代の方はぜひ参考にしてみてください。

実際に登録した転職サイト・転職エージェント5選

まずは総合型の大手転職サイト・転職エージェントです。

繰り返しになりますが、最初は情報収集が非常に重要。
特に大手は求人数も多く市場の相場観もわかるので、数社登録しておくことをおすすめします

実際に私が登録したところを紹介していきます。

リクナビNEXT

  • 最大手の転職サイト
  • あまりにも求人数が多くすべて見きれないので、スカウト機能で案件をチェックしてました。
    メインのターゲット層は20-30代だと思いますが、40代向けの求人もかなり掲載されています。
  • 「履歴書」「職務経歴書」の無料作成ツールが便利。
    雛形も豊富で、wordやexcelへの出力もできるので、転職活動を始めたばかりでこれから履歴書、職務経歴書を作る人にとっては最高のツール

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doda

  • 最大手の転職エージェント
  • 登録者数576万人(累計)

【私の活用実績】応募した求人数:約30社 / 書類通過:約15社

最大手の1社。やはり求人数が圧倒的に多く、ここから応募した求人が最も多かった。

dodaにしか掲載されてない求人も結構あり。担当者のレベル感はバラバラ。
求人ごとに担当が異なるが、信頼できる人に出会えたら、いろいろ相談してみるのもあり。

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リクルートエージェント

  • 最大手の転職エージェント
  • 登録者数41万人(年間)

【私の活用実績】応募した求人数:約20社 / 書類通過:8社
dodaとリクルートエージェントは情報収集のため、登録マスト。
ただ、dodaに掲載されていない求人も結構ある。

担当者のレベル感も、dodaと同様で可もなく不可もなく。
おそらく一人のアドバイザーが抱えている人数が多すぎるのか、面接後たまにメールで進捗確認が来る程度でした。

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BIZREACH(ビズリーチ)

  • 「年収500万円以上の転職者」をターゲットとした転職サイト 
    エグゼクティブ・ハイクラス向けのイメージが強いですが、幅広く求人がある
  • 会員数が181万人以上(2021年4月時点)
  • ビズリーチを利用する転職者の4割が40歳以上
  • 登録すると、企業やヘッドハンター(約2,000名)からスカウトメールが届く。
    転職エージェントの多くが、特定の業種・職種に特化したヘッドハンター。
    他では見ない求人もかなり紹介してもらえる
  • リクナビNEXTに比べ、求人の質も比較的高いです。
  • 有料プレミアムサービスを使うと、求人を閲覧して自分から応募、ヘッドハンターを自分で探せる。

1か月間だけプレミアムサービスを利用してみました。スタンダードプランとの違いは、
・情報量が格段に増える
・優秀なヘッドハンターとのつながりを得られる など

ビズリーチをメインに転職活動を進めていくのであれば、それなりのメリットは得られるかと。

ご登録はこちらから↓

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パソナキャリア

  • オリコン顧客満足度1位に選ばれている転職エージェント 
  • メインターゲットは20-30代向けだが、意外と40代を含むシニア層向け求人もある
    しかも他社にない求人をもっていたりもする。
  • 担当者の対応は非常に丁寧。ただマッチする求人が少なかったため、連絡も自然と途絶えた笑

40代向けの求人数は相対的に少なく、他社転職エージェントとの併用がマスト
ただ、たまにシニア向け案件で掘り出し物があるので、登録しておくと良いです。

>>【登録無料】パソナキャリア(公式)
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【番外編】実際に役立った転職サイト・エージェント(リクルートダイレクトスカウト)

キャリアカーバー

  • リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職サイト
  • サービスは完全無料(ビズリーチは一部有料)
  • ヘッドハンター(約800名)が30代以上、年収800万円以上の転職活動を支援

母体がリクルートなので、担当者の質やヘッドハンターも安定
「ハイクラス」といっても年収700~800万円の求人案件も多数あり、私にはちょうど良かったです。

完全無料なので、まずは試しに登録してみましょう。

個人的は感想としては、ヘッドハンターも幅広い層を揃えていて、ビズリーチより質の高い求人を紹介してもらえることが多かったです。

下記の登録サイトにアクセスして、「新規会員登録」から登録できます。

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まとめ

  • 最初からあまり絞り込まず、複数のサービスに登録した方が良い
  • 年齢がネックになりやすい40代こそ転職エージェントを活用すべき
  • 自分のキャリア志向に合わせ、好みのエージェントを見つけよう

よりリアルな体験記は下の記事でまとめてます。
転職活動編入社後編があるので、是非参考にしてみてください。

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